Die richtigen Menschen für Vertrieb und Technik.
Gute Produkte verkaufen sich nicht von selbst, und gute Teams entstehen nicht aus Stellenanzeigen. Beides braucht Menschen, die Vertrieb von innen kennen. Genau hier setze ich an: Ich finde für Sie Fach- und Führungskräfte, die fachlich passen und menschlich ins Team gehören.
Keine klassische Personalberatung.
Über 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb, der Aufbau eines Distributionsunternehmens und die Etablierung internationaler Hersteller – ich besetze die Rollen, die ich selbst ausgefüllt habe, und kenne die Kandidaten aus meinem europäischen Netzwerk.
Sie bekommen keinen Datenbank-Treffer, sondern eine persönliche Einschätzung von jemandem, der dieselbe Sprache spricht wie Ihre Kandidaten. Besondere Expertise habe ich bei Vertriebsprofis, Applikations- und Servicetechnikern sowie Führungskräften.
Positionen, die ich besetze
Für Unternehmen aller Branchen – überall dort, wo Vertrieb und Kundenbetreuung über den Erfolg entscheiden.
Vertrieb & Außendienst
Vertriebsmitarbeiter und Außendienst – Menschen, die verkaufen können und Ihr Produkt verstehen.
Vertriebs- & Geschäftsleitung
Führungskräfte, die Vertriebsteams aufbauen und führen – strategisch stark und nah am Markt.
Applikations- & Servicetechnik
Anwendungstechniker und Servicetechniker, die Kunden fachlich überzeugen und Vertrauen aufbauen.
Produktmanagement & Management
Produktmanager und Management-Positionen – für Hersteller, Händler und Dienstleister.
Direktansprache statt Stellenanzeige.
Die besten Leute suchen selten aktiv – man muss sie kennen und persönlich ansprechen. Genau das ist meine Methode: gezielte Direktansprache aus einem gewachsenen Netzwerk, nicht das Schalten von Anzeigen und Warten.
Ich vermittle in Festanstellung und kommuniziere ehrlich mit beiden Seiten – mit Ihnen als Unternehmen und mit den Kandidaten. So passt am Ende nicht nur der Lebenslauf, sondern auch der Mensch.
„Andreas hat uns bei der Personalsuche unterstützt und wertvolle Kandidaten vermittelt, die exakt unseren Anforderungen entsprachen.“
Vertraulichkeit ist die Grundlage.
Jede Anfrage wird streng vertraulich behandelt – auf beiden Seiten. Kandidatenprofile werden ausschließlich nach ausdrücklicher Zustimmung weitergegeben.
Ihre Suche, Ihre Wechselabsicht, Ihre Gespräche mit mir: Das bleibt zwischen uns. Bei Personalfragen ist Diskretion kein Extra, sondern Voraussetzung.
Sie suchen die passende Person?
Schreiben Sie mir kurz, welche Rolle Sie besetzen möchten, dann sprechen wir vertraulich über die Möglichkeiten.
Sie sind offen für den nächsten Schritt?
Wenn Sie im Vertrieb zu Hause sind und sich verändern möchten, lernen wir uns gern kennen. Diskret und unverbindlich.